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コラム
プロアクティブ行動とは?促す方法や活発になるメリット、注意点を解説
「プロアクティブ行動」という言葉をご存知でしょうか? 本記事では、プロアクティブ行動という概念を徹底的に掘り下げその意味、具体的な内容、促進するための方法、そしてそのメリットと注意点について詳しく解説していきます。 プロ […] -
コラム
オールラウンダーとは?ビジネスシーンでの意味や特徴、弱みについて解説
ビジネスシーンで活躍するには、特化したスキルだけではなく、幅広い知識と柔軟性も必要です。 特に様々な状況に対応可能で、あらゆるタスクを遂行することが求められるのが、「オールラウンダー」です。 本記事では「オールラウンダー […] -
プレスリリース
【本社訪問レポート】デンマークの柔軟な働き方とLMS365開発方針を確認
6月19日(月)、20日(火)の二日間、株式会社ソフィアLMS365 担当チーム5名(山口、竹内、所司、近藤、三上)でデンマークのオーフス市にあるLMS365社を訪問しました。 今回のLMS365本社訪問とデンマーク滞在 […] -
コラム
内省と反省の違いとは?仕事に与える影響や効果を高めるポイントを解説
日々の生活の中で、自分自身の行動や思考について深く掘り下げて考える時間を持つことは、なかなか難しいかもしれません。 しかし、そうした自己反省の一歩を踏み出すことは、個人の成長だけでなく、組織全体の進化にも繋がる大切なプロ […] -
コラム
人材育成において大切なことは?目的や実施のステップ、ポイントを解説
企業の成長と発展を追求する上で、人材育成は組織の成功を左右する重要な要素と言えます。 本記事では、人材育成の基本的な概念から具体的な手法、そしてそれぞれの階層での育成課題までを詳しく解説します。 この記事を読めば、それぞ […] -
コラム
ビジネスにおけるマインドセットとは?意味やメリット、教育について解説
私たちの思考や行動、それらからもたらされる結果は、自分自身が持つ「マインドセット」に大きく影響されます。それは個人だけでなく、組織全体においても同様です。 本記事では、マインドセットの意味からその重要性、形成要素、そして […] -
コラム
ロールモデルとは?設定のメリットや条件、活用の流れについて解説
成功や成長には、憧れの存在や手本となる人が重要な役割を果たします。 行動の規範となる人はロールモデルと呼ばれ、尊敬し、学び、自己の成長に繋げていきます。この記事では、ロールモデルの意味や設定のメリット、条件、そして企業が […] -
コラム
人材育成におけるリフレクションの効果とは?導入の方法や手法を紹介
新たな知識やスキルを身につけるため、私たちは社会人になってからも日々学習を続けていく必要があります。 特に、現代の競争の激しい社会では、個人や組織の成長が求められます。そこで、最近注目を集めているビジネス教育手法が「リフ […] -
コラム
マイスター制度とは?メリットやデメリット、導入のステップを解説
マイスター制度は、技能の継承や人材育成において有用な制度として厚生労働省や全国技能士連合会を中心に広がっている制度です。 最近では、ノウハウの継承やモチベーションの向上を目的として社内にマイスター制度を導入している企業が […] -
コラム
HRBPと人事の違いとは?仕事内容や役割、導入のステップを解説
時代に合わせた人事戦略が求められている現在、「HRBP」が注目を集めています。 HRBPは単なる人事担当者ではなく、戦略的な人材管理や組織変革を担当し、経営目標の実現に貢献する役割を果たします。この記事では、HRBPに関 […]